Comportamiento Organizacional. Desde hace muchos años, individuos se centraron en que la creación de empresas, que tienen como fin la producción de bienes y/o servicios que permiten obtener ganancias. Las teorías administrativas se centran en las metas, se enfocan en los procesos productivos, pero se descuida el aspecto humano. Actualmente, hay teorías administrativas que se centran cada vez más en el capital humano, sin embargo el hecho de que en las empresas no se dé un pleno desarrollo y valor al capital humano, es precisamente porque el mismo trabajador se resta valor. Tenemos la idea de trabajar, que la empresa pague un sueldo, y evitar las responsabilidades, y esto sucede con la mayoría. Sin embargo hay sus excepciones. Las escuelas en su mayoría enseñan o brindan un perfil técnico que nos permite ser empleados. Y nos damos cuenta, que al enfrentar nuestra realidad, ni siquiera tenemos el tacto humano para ir a una entrevista de trabajo, para trabajar en equipo,...
para mi ser una mujer de exito no necesariamente tiene que reflejarse en logros materiales, el exito comienza desde el momento en que decides enfrentar al mundo para defender lo que quieres, cuando rompes con tus miedos y te aferras con todo tu ser a tus sueños, a la esperanza de regalarle a tus hijos una vida distinta, cuando defiendes tu dignidad de mujer como el mayor de tus orgullos ... mi mayor reconocimiento va para cada mujer que le ha tocado el papel de madre soltera ... porq se disfruta el doble, pero como duele ... felicidades por el blog esta super
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