Comportamiento Organizacional. Desde hace muchos años, individuos se centraron en que la creación de empresas, que tienen como fin la producción de bienes y/o servicios que permiten obtener ganancias. Las teorías administrativas se centran en las metas, se enfocan en los procesos productivos, pero se descuida el aspecto humano. Actualmente, hay teorías administrativas que se centran cada vez más en el capital humano, sin embargo el hecho de que en las empresas no se dé un pleno desarrollo y valor al capital humano, es precisamente porque el mismo trabajador se resta valor. Tenemos la idea de trabajar, que la empresa pague un sueldo, y evitar las responsabilidades, y esto sucede con la mayoría. Sin embargo hay sus excepciones. Las escuelas en su mayoría enseñan o brindan un perfil técnico que nos permite ser empleados. Y nos damos cuenta, que al enfrentar nuestra realidad, ni siquiera tenemos el tacto humano para ir a una entrevista de trabajo, para trabajar en equipo,...
WaOo...!!!!
ResponderEliminarme gusto lo que dice me llamo a leer el titulo...es algo que la mayoria de las veces sucede o se dice entre las pesomas que llevan una vida de relacion sentimental...cuando sungun "todo se acaba"
es poreso ke hay muxas prersonas con su autoestima muy baja por ke creen ke no valen la pena por ke tal persona los o las dejo...
este articulome hizo reflexionar en la cituacion del mundo por que en realidad hay personas que lo necesitan...personas que creen ke no valen la pena y sinenbargo todos los seres humnaos valemos no por lo ke enemos sino por lo que somos por lo que les podemos dar a las personas( hablando de afecto)...
en lo particular me han servido mucho estos temas y no solo para mi sino cuando tengo la oportunidad de compartirlo lo hago...
grac.a Dios por el ing... ke Dios me lo bendiga....♥
atte: LAURY ...!!!